Catégorie : Règlement et Sanctions
L’employeur peut-il prendre une sanction non prévue par le règlement intérieur à l’encontre d’un salarié ?
Mise à pied conservatoire : l’employeur peut-il la notifier à son salarié après l’entretien préalable ?
Refus de travailler avec un collègue : Comment doit réagir l’employeur ?
L’employeur peut-il sanctionner un salarié refusant de travailler le dimanche ?
Salarié incarcéré, pouvez-vous le licencier ?
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