Plan du site Unit RH

Accueil – Unit RH

Pourquoi Unit RH ?

Externalisation paie

Logiciel de Paie Silae

Eurecia

Formation Silae

Sous traitance paie

Avis Unit RH

Nos partenaires

Rejoignez-nous

Actualité RH

Contact Unit RH

Mentions légales

Politique de confidentialité

Externalisation paie Alsace

Externalisation paie Angers

Externalisation paie Ile de france

Externalisation paie Paris

Externalisation paie Bayonne

Externalisation paie Nantes

Externalisation paie Pau

Externalisation paie Lyon

Externalisation paie PME

Externalisation paie Bordeaux

Externalisation paie Lille

Externalisation paie Amiens

 

Catégorie : Guides

Agenda/Calendrier Paie & RH

Le Guide des congés payés

 

Catégorie : Fiches pratiques

Modèle lettre de résiliation contrat prestation de service

Convaincre sa direction de changer de Prestataire de Paie

Checklist élections professionnelles

Absences liées à la Covid-19

Modèle de certificat de travail

Valeurs clés en Paie

Modèle solde de tout compte

Modèle de renonciation des jours de fractionnement

 

Catégorie : Cotisations

Cotisations sociales en entreprise, employeur et salariés

Comment et pourquoi dématérialiser son taux de cotisation AT/MP ?

La cotisation patronale « 1,50 % des cadres » peut-elle servir à financer la couverture des frais de santé ?

Quel est le montant de la cotisation salariale du régime local d’Alsace Moselle ?

Peut on rembourser le test Covid-19 de son salarié ?

Loi de financement de la sécurité sociale : Les nouveautés pour 2022

Amende du salarié et véhicule de société : Qui doit payer ?

Quelle est la valeur du plafond de Sécurité Sociale ? Dans quels cas faut-il le proratiser ?

Cotisations fiscales : comment calculer son net imposable ?

« Chèque Santé » : les conditions de participation financière de l’employeur à la mutuelle de son salarié

Tout savoir sur le Prélèvement à la Source de l’impôt sur le revenu

Les obligations de l’employeur face au prélèvement à la source

Loi de finances 2022 : Les nouveautés

 

Catégorie : Aides

Quelle aide à l’emploi pour les jeunes de moins de 26 ans ?

Quelles aides financières pour l’embauche ou le maintien dans l’emploi d’un alternant ?

Emplois francs : prolongation des aides à l’embauche

Quelle aide financière pour l’embauche d’un travailleur handicapé ?

Réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires

Aides financières pour l’embauche ou le maintien d’un alternant handicapé ?

Comment bénéficier des aides au paiement des cotisations et contributions sociales ?

Comment reporter ses échéances sociales  ?

 

Catégorie : Absences

Calcul congés payés : Organisez les vacances de vos salariés

« Faire le pont » : les conditions de ce jour férié allongé 

Calcul indemnités congés payés : La méthode de calcul

Comment bénéficier du nouveau congé de paternité et d’accueil de l’enfant ?

Congé de présence parentale, comment en bénéficier ?

Congé paternité allongé en cas d’hospitalisation de l’enfant

Congés de fractionnement, comment bénéficier de jours de congés supplémentaires ?

Départ en congés payés : sujet de discorde dans l’entreprise

Entraide au sein de l’entreprise : Don de congés payés

Indemnité de congés payés : Top 5 des questions de RH

L’employeur peut-il racheter des jours de repos à ses salariés sous convention de forfait jours ?

La fermeture de l’entreprise pour congés payés

Les 5 règles de congés payés à respecter en Entreprise

Les absences du salarié pour enfant malade doivent-elles être rémunérées ?

Report de congés payés non pris : facultatif ou obligatoire ?

Chômage partiel et jours fériés

Comment bénéficie-t-on du dispositif d’activité partielle de longue durée ?

Comment se calcule l’activité partielle pour les arrêts de travail pour garde ?

L’Activité Partielle impacte-t-elle le droit aux congés payés ?

Quel est le montant de l’indemnité et de l’allocation d’activité partielle ?

Accident du travail : à quoi l’employeur doit-il s’attendre ?

Accident du travail en séminaire d’entreprise

Comment se calculent les IJSS maladie et maternité ?

Comment traiter un arrêt de travail dans le cadre de la Covid-19 ?

Enquête de la CPAM sur le caractère professionnel d’un Accident de travail ou d’une Maladie professionnelle

Essai encadré : comment reprendre le travail après un arrêt maladie ?

Un accident cardiaque survenu au temps et au lieu de travail est présumé être un accident de travail

 

Catégorie : Administration du personnel

Comment s’organise la collecte de la CUFPA à partir de 2022 ?

DOETH 2022 : Comment réaliser sa déclaration d’emploi ? 

Comment remplir sa déclaration d’emploi des travailleurs handicapés ?

Comment remettre son attestation employeur destinée à Pôle Emploi ?

Déclarer la pénibilité pour alimenter le compte personnel de prévention

Comment les employeurs doivent-ils calculer et publier l’Index d’Egalité Professionnelle ?

CIBTP : Comment adresser les déclarations spécifiques du BTP ?

Mes droits sociaux : A quoi sert le portail mesdroitssociaux.gouv.fr alimenté par l’employeur ?

Comment calculer la contribution d’assurance chômage modulée ?

Employeurs du BTP, pensez à la carte d’identification professionnelle

Combien de stagiaires puis-je accueillir ?

Jobs d’été : 5 règles pour recruter un mineur

Quelles vérifications effectuer pour l’emploi d’un salarié étranger ?

Liberté d’expression en entreprise : Quelles sont les limites ?

L’employeur peut-il prendre une sanction non prévue par le règlement intérieur à l’encontre d’un salarié ?

Comment doit réagir l’employeur face à un salarié refusant de travailler avec un collègue ?

Mise à pied conservatoire : l’employeur peut-il la notifier à son salarié après l’entretien préalable ?

Salarié incarcéré, pouvez-vous le licencier ?

Mobilité professionnelle : Déménagement éloigné de l’entreprise et risque de licenciement

L’employeur peut-il sanctionner un salarié refusant de travailler le dimanche ?

Rupture conventionnelle : les règles applicables concernant l’assistance du salarié et de l’employeur

La procédure de rupture conventionnelle : comment réussir sa fin de contrat de travail  

Comment se calcule l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse ?

Dématérialisation rupture conventionnelle : Comment ça marche ?

Le licenciement pour mensonge est-il possible ?

L’employeur peut-il conclure une rupture conventionnelle avec un salarié déclaré inapte par le médecin

Tout ce que vous devez savoir sur le solde de tout compte

Calcul indemnité de licenciement : les modifications

Comment signaler à son employeur son départ en retraite ?

Guide de prévention à la Covid-19 en entreprise

Loi vigilance sanitaire, on vous en parle

Comment gérer l’alcoolisme de ses salariés en entreprise ?

Vaccination obligatoire et Pass Sanitaire : pour qui et pour quand ?

Protocole Sanitaire : Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19

Visite médicale au travail : Quand et comment ?

Comment bénéficie-t-on de la sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque ?

L’employeur peut-il refuser d’équiper un véhicule de pneus neige ?

Qu’est ce que le Projet de transition professionnelle ?

 

Catégorie : Rémunération

Comment est attribuée l’« indemnité classe moyenne » de 100 € aux salariés ?

Quelles sont les conditions de versement de la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat ?

Heures supplémentaires : un employeur peut-il en supprimer la majoration ?

Temps de trajet inhabituel : quelle compensation ?   

Temps partiel : pensez à contractualiser la répartition du temps travail !

Le salarié tenu de répondre aux appels urgents lors de sa pause n’a pas à être rémunéré

Salarié à temps partiel : encadrement strict de son temps de travail

Qu’est-ce que la Contrepartie Obligatoire en Repos (COR) ?

Journée de solidarité : Quelles sont les modalités ?

Rémunération du Dirigeant Vs. Rémunération du salarié

Rémunération stagiaire, quelles sont les règles ?

Aide au financement du permis de conduire de vos apprentis

La rémunération de l’apprenti en 2022

Le télétravail doit il nécessairement s’effectuer à domicile ?

Abonnement SNCF et télétravail : Existe-t-il un abonnement adapté ?

Quelle prise en charge en cas de cumul forfait mobilités durables et transports publics ?

Comment appliquer la Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels ?

Tout ce que vous devez savoir sur les chèques-vacances

Bons d’achat et cadeaux aux salariés : quelles conditions l’employeur doit-il respecter ?

Les salariés en télétravail peuvent-ils bénéficier de titre-restaurant ?

L’Employeur est-il dans l’obligation de rembourser les frais liés au télétravail ?

Les Frais Professionnels de Télétravail sont-ils imposables ?

A poste équivalent, la rémunération doit-elle être identique ?

Versement du salaire : À quel bénéficiaire ?

La mensualisation du salaire

Pourquoi la revalorisation du RSA impacte la Paie ?

Quel est le montant du Smic ?

L’entraide familiale justifie-t-elle l’absence de rémunération ?

 

Catégorie : Externalisation

Externalisation de la Paie : La solution idéale ?

Comment convaincre sa direction de changer de Prestataire de Paie ?

Externalisation Paie – Vous n’imaginez pas tout ce qu’un Gestionnaire de Paie peut faire pour vous !

Quand et comment résilier un contrat de Prestation Paie ?