Plan du site Unit RH
Externalisation paie Ile de france
Catégorie : Guides
Catégorie : Fiches pratiques
Modèle lettre de résiliation contrat prestation de service
Convaincre sa direction de changer de Prestataire de Paie
Checklist élections professionnelles
Modèle de certificat de travail
Modèle de renonciation des jours de fractionnement
Catégorie : Cotisations
Cotisations sociales en entreprise, employeur et salariés
Comment et pourquoi dématérialiser son taux de cotisation AT/MP ?
Quel est le montant de la cotisation salariale du régime local d’Alsace Moselle ?
Peut on rembourser le test Covid-19 de son salarié ?
Loi de financement de la sécurité sociale : Les nouveautés pour 2022
Amende du salarié et véhicule de société : Qui doit payer ?
Quelle est la valeur du plafond de Sécurité Sociale ? Dans quels cas faut-il le proratiser ?
Cotisations fiscales : comment calculer son net imposable ?
Tout savoir sur le Prélèvement à la Source de l’impôt sur le revenu
Les obligations de l’employeur face au prélèvement à la source
Loi de finances 2022 : Les nouveautés
Catégorie : Aides
Quelle aide à l’emploi pour les jeunes de moins de 26 ans ?
Quelles aides financières pour l’embauche ou le maintien dans l’emploi d’un alternant ?
Emplois francs : prolongation des aides à l’embauche
Quelle aide financière pour l’embauche d’un travailleur handicapé ?
Réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires
Aides financières pour l’embauche ou le maintien d’un alternant handicapé ?
Comment bénéficier des aides au paiement des cotisations et contributions sociales ?
Comment reporter ses échéances sociales ?
Catégorie : Absences
Calcul congés payés : Organisez les vacances de vos salariés
« Faire le pont » : les conditions de ce jour férié allongé
Calcul indemnités congés payés : La méthode de calcul
Comment bénéficier du nouveau congé de paternité et d’accueil de l’enfant ?
Congé de présence parentale, comment en bénéficier ?
Congé paternité allongé en cas d’hospitalisation de l’enfant
Congés de fractionnement, comment bénéficier de jours de congés supplémentaires ?
Départ en congés payés : sujet de discorde dans l’entreprise
Entraide au sein de l’entreprise : Don de congés payés
Indemnité de congés payés : Top 5 des questions de RH
L’employeur peut-il racheter des jours de repos à ses salariés sous convention de forfait jours ?
La fermeture de l’entreprise pour congés payés
Les 5 règles de congés payés à respecter en Entreprise
Les absences du salarié pour enfant malade doivent-elles être rémunérées ?
Report de congés payés non pris : facultatif ou obligatoire ?
Chômage partiel et jours fériés
Comment bénéficie-t-on du dispositif d’activité partielle de longue durée ?
Comment se calcule l’activité partielle pour les arrêts de travail pour garde ?
L’Activité Partielle impacte-t-elle le droit aux congés payés ?
Quel est le montant de l’indemnité et de l’allocation d’activité partielle ?
Accident du travail : à quoi l’employeur doit-il s’attendre ?
Accident du travail en séminaire d’entreprise
Comment se calculent les IJSS maladie et maternité ?
Comment traiter un arrêt de travail dans le cadre de la Covid-19 ?
Essai encadré : comment reprendre le travail après un arrêt maladie ?
Un accident cardiaque survenu au temps et au lieu de travail est présumé être un accident de travail
Catégorie : Administration du personnel
Comment s’organise la collecte de la CUFPA à partir de 2022 ?
DOETH 2022 : Comment réaliser sa déclaration d’emploi ?
Comment remplir sa déclaration d’emploi des travailleurs handicapés ?
Comment remettre son attestation employeur destinée à Pôle Emploi ?
Déclarer la pénibilité pour alimenter le compte personnel de prévention
Comment les employeurs doivent-ils calculer et publier l’Index d’Egalité Professionnelle ?
CIBTP : Comment adresser les déclarations spécifiques du BTP ?
Mes droits sociaux : A quoi sert le portail mesdroitssociaux.gouv.fr alimenté par l’employeur ?
Comment calculer la contribution d’assurance chômage modulée ?
Employeurs du BTP, pensez à la carte d’identification professionnelle
Combien de stagiaires puis-je accueillir ?
Jobs d’été : 5 règles pour recruter un mineur
Quelles vérifications effectuer pour l’emploi d’un salarié étranger ?
Liberté d’expression en entreprise : Quelles sont les limites ?
Comment doit réagir l’employeur face à un salarié refusant de travailler avec un collègue ?
Salarié incarcéré, pouvez-vous le licencier ?
Mobilité professionnelle : Déménagement éloigné de l’entreprise et risque de licenciement
L’employeur peut-il sanctionner un salarié refusant de travailler le dimanche ?
La procédure de rupture conventionnelle : comment réussir sa fin de contrat de travail
Comment se calcule l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse ?
Dématérialisation rupture conventionnelle : Comment ça marche ?
Le licenciement pour mensonge est-il possible ?
Tout ce que vous devez savoir sur le solde de tout compte
Calcul indemnité de licenciement : les modifications
Comment signaler à son employeur son départ en retraite ?
Guide de prévention à la Covid-19 en entreprise
Loi vigilance sanitaire, on vous en parle
Comment gérer l’alcoolisme de ses salariés en entreprise ?
Vaccination obligatoire et Pass Sanitaire : pour qui et pour quand ?
Visite médicale au travail : Quand et comment ?
Comment bénéficie-t-on de la sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque ?
L’employeur peut-il refuser d’équiper un véhicule de pneus neige ?
Qu’est ce que le Projet de transition professionnelle ?
Catégorie : Rémunération
Comment est attribuée l’« indemnité classe moyenne » de 100 € aux salariés ?
Quelles sont les conditions de versement de la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat ?
Heures supplémentaires : un employeur peut-il en supprimer la majoration ?
Temps de trajet inhabituel : quelle compensation ?
Temps partiel : pensez à contractualiser la répartition du temps travail !
Le salarié tenu de répondre aux appels urgents lors de sa pause n’a pas à être rémunéré
Salarié à temps partiel : encadrement strict de son temps de travail
Qu’est-ce que la Contrepartie Obligatoire en Repos (COR) ?
Journée de solidarité : Quelles sont les modalités ?
Rémunération du Dirigeant Vs. Rémunération du salarié
Rémunération stagiaire, quelles sont les règles ?
Aide au financement du permis de conduire de vos apprentis
La rémunération de l’apprenti en 2022
Le télétravail doit il nécessairement s’effectuer à domicile ?
Abonnement SNCF et télétravail : Existe-t-il un abonnement adapté ?
Quelle prise en charge en cas de cumul forfait mobilités durables et transports publics ?
Comment appliquer la Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels ?
Tout ce que vous devez savoir sur les chèques-vacances
Bons d’achat et cadeaux aux salariés : quelles conditions l’employeur doit-il respecter ?
Les salariés en télétravail peuvent-ils bénéficier de titre-restaurant ?
L’Employeur est-il dans l’obligation de rembourser les frais liés au télétravail ?
Les Frais Professionnels de Télétravail sont-ils imposables ?
A poste équivalent, la rémunération doit-elle être identique ?
Versement du salaire : À quel bénéficiaire ?
Pourquoi la revalorisation du RSA impacte la Paie ?
L’entraide familiale justifie-t-elle l’absence de rémunération ?
Catégorie : Externalisation
Externalisation de la Paie : La solution idéale ?
Comment convaincre sa direction de changer de Prestataire de Paie ?
Externalisation Paie – Vous n’imaginez pas tout ce qu’un Gestionnaire de Paie peut faire pour vous !