Externalisez votre paie

Nous confier votre paie à différents niveaux d’externalisation

Pour être en phase avec votre contexte, nous avons élaboré 2 formules : l’externalisation ou la mise à disposition de l’outil de paie, pour une gestion autonome.

Chacune de nos offres comprend l’accompagnement d’un Gestionnaire de Paie dédié, ainsi que d’un Chef de Projet pour l’installation et le paramétrage de votre dossier.

externalisez votre paie
prélèvement à la source

UNIT EXPERT

Paie Externalisée

Intégration et contrôle des variables

Production des bulletins

Contrôle individuel et global des paies

Contrôle de sécurité par un autre gestionnaire des soldes de tout comptes

Envoi des bulletins

Génération et dépôt de la DSN

Génération de l'état de paiement et de l'OD de paie

Génération et envoi des reportings mensuels

externalisez partiellement la paie

UNIT SUPPORT

Paie autonome

Audit de paie complet

Mise à disposition du logiciel de paie

Formation de l'équipe paie à l'utilisation de Silae

Mise à jour des paramétrages

Information des évolutions légales et conventionnelles

Paramétrage des tableaux de bords et reportings

Contrôle de cohérence de votre gestionnaire Unit RH

Pourquoi travailler avec nous ?

Nous mettons tout en oeuvre pour proposer à nos clients des services et un suivi de qualité.

Cela passe dans un premier temps par la disponibilité et l’expertise de nos Gestionnaires de Paie, puis dans un second temps par les outils qui vous sont mis à disposition.

gestionnaire de paie

Un gestionnaire dédié joignable par mail et par téléphone.

Multi-conventions

Veille légale et conventionnelle.

Eurecia

SIRH intuitif et modulable.

proposition de valeurs

audit de paie

Un audit complet lors du démarrage. 

Tarif au bulletin

Un tarif fixe et unique.

Silae

Le logiciel de paie le plus fiable.

Formations silae

Unit RH vous propose deux niveaux de formation pour prendre en main le logiciel de Paie Silae.  

audit de paie complet

Nous réalisons un audit de paie complet lors du paramétrage de votre dossier.

Cela permet de remettre à niveau vos règles légales et conventionnelles et ainsi créer une relation basée sur la confiance et la transparence.

Veille légale et conventionnelle

Une solution de paie performante qui anticipe les mises en conformité avec l’actualité légale.

Mises à jour automatiques et régulières des tables conventionnelles (salaires minimums, maintien de salaire, valeur du point, etc…)