Pourquoi nous ?

Dans le cadre de votre réflexion, vous avez déjà envisagé plusieurs alternatives.

Pourtant, vous voila ici, à la recherche d’une solution en réelle adéquation avec vos attentes. Nous l’avons imaginé pour vous, découvrons la ensemble.

…en perte de confiance
envers votre partenaire actuel

Erreurs sur les bulletins, allongement des délais de réponses, manque de disponibilité… Autant de sujets qui participent à rompre le lien de confiance nécessaire à toute collaboration fructueuse.

Ceci n’est pas une fatalité. Vous méritez mieux n’est-ce pas ?

…en forte croissance ou confronté à de nouveaux enjeux

La gestion de la Paie se complexifie avec l’accroissement des effectifs ou la démultiplication des sociétés. Lors d’une réflexion de dématérialisation et de décentralisation des saisies auprès des managers, il devient important de mettre en place un SIRH connecté à la Paie.

C’est généralement dans ce contexte que l’on découvre les limites de son partenaire actuel.

Si vous êtes…

Nous avons identifié les 3 principales problématiques que rencontraient nos clients avant de nous confier la gestion de leurs paies.

…dans une démarche d’optimisation des dépenses

Peu importe que vous externalisiez déjà la Paie ou que vous la gériez en interne, la gestion des coûts reste un sujet majeur. Entre les différents acteurs de la Paie, il existe de grandes disparités de prix ainsi qu’une certaine opacité du coût global.

Optez pour une solution transparente et sans surprises à la fin du mois.

Estimez votre devis

Votre partenaire actuel

Cabinet comptable

Lorsque vous avez créé ou repris votre société, vous avez fait appel à un expert comptable. Ce dernier assure parfaitement la tenue de la comptabilité.

Cependant, le coût, l’absence de digitalisation ainsi que le manque de conseil spécifique vous interroge sur la pertinence du maintien de la prestation sociale.

Aujourd’hui, vous rencontrez de nouvelles problématiques Paie, il est grand temps de confier ce sujet à un expert du métier, qui vous permettra également de digitaliser l’ensemble de vos RH.

Prestataire de Paie

Conscient des enjeux de la Paie, vous avez fait appel à un prestataire spécialisé.

Toutefois, vous n’avez pas gagné le temps escompté ou vous rencontrez un manque d’accompagnement.
Fort de cette expérience décevante, vous savez aujourd’hui ce que vous attendez de votre Prestataire de Paie.

Nous avons ce qu’il vous faut.

Gestion de Paie Interne

Vous avez choisi de prendre un logiciel pour gérer la Paie en interne. Vous êtes seul en charge du sujet et manquez de visibilités sur les nouveautés légales, ainsi que de formation sur les paramétrages.

Vous aimeriez gagner du temps et vous envisagez donc d’externaliser la Paie.

Bonne nouvelle : vous êtes sur la bonne voie !

… ALORS CHOISISSEZ UNIT RH

Cette flamme qu’on entretient

3 pilliers

L’Exigence avant tout

Ce qu’on aime ce sont les choses bien faites. On prend le temps, on s’investit, on se questionne, mais au final : on fait ce qui doit être fait.

Proximité entre nos clients et nos collaborateurs

Bien que la distance nous sépare et que notre métier se digitalise, il est essentiel pour nous de garder le contact permanent avec nos clients.

Echanges de mails, conversations téléphoniques, points réguliers, tout prétexte est bon pour échanger et nous tenir informés de votre évolution.

Transparence à tous les niveaux

Des discussions commerciales à la production de vos Paies, nous faisons preuve d’une transparence constante.

Notre site internet a été construit dans cette idée : témoignages, présentation des clients, découverte des collaborateurs, génèse d’Unit RH… Nous partageons tout avec vous.