Vos modèles de lettres de licenciement
Lorsque l’employeur décide de licencier un salarié après l’entretien préalable, il doit lui notifier via une lettre de licenciement. La lettre doit notifier le licenciement sans équivoque, Elle doit aussi être parfaitement explicite sur la ou les raisons du licenciement, qui doivent être vérifiables.
Le licenciement peut être considéré comme sans cause réelle et sérieuse par le Conseil des Prud’hommes, en cas de litige.
En téléchargeant ce document, vous disposerez de tous les éléments vous permettant de rédiger une lettre de licenciement en bonne et due forme, et qui respecte les dispositions légales. Ce document contient :
- Un modèle de lettre de licenciement pour motif économique individuel
- Un modèle de lettre de licenciement pour motif personnel non disciplinaire
- Un modèle de lettre de licenciement pour motif personnel disciplinaire
