Votre modèle de solde de tout compte
L’employeur doit établir et remettre contre reçu le solde tout compte au salarié qui quitte son emploi (CDD, CDI, contrat temporaire) et quel que soit le motif de la rupture du contrat de travail (démission, licenciement,etc).
Le reçu pour solde de tout compte fait l’inventaire détaillé de toutes les sommes (salaires, indémnités, primes…) versées au salarié à la fin de son contrat. Il est donc, pour l’employeur, la preuve qu’il a bien remis le solde des sommes dues au salarié.
