logo unit rh

La paie externalisée

entre de bonnes mains

produisons une paie fiable, rapidement et facilement

o    DIVISEZ PAR 2 le temps consacré à la Paie chaque mois

o    Obtenez une RÉPONSE RAPIDE de votre gestionnaire
dédié

o    PLUS D’ERREURS sur vos
bulletins de paie

La paie externalisée

entre de bonnes mains

produisons une paie fiable, rapidement
et facilement

o   DIVISEZ PAR 2 le temps
consacré à la Paie chaque mois

o   Obtenez une RÉPONSE
RAPIDE
de votre gestionnaire
dédié

o   PLUS D’ERREURS sur vos
bulletins de paie

2:34 pour tout comprendre

YouTube

En chargeant cette vidéo, vous acceptez la politique de confidentialité de YouTube.
En savoir plus

Charger la vidéo

une solution sur-mesure, que vous soyez…

paie externalisée rh
RH
paie externalisée daf
DAF
paie externalisée dir
DIRIGEANT
RH
DAF
DIRIGEANT
Image 1
Marie
DRH Anaïk
Image 2
« Une équipe dynamique, très sympa,
réactive et spécialiste.

Je suis ravie qu’Unit RH soit le
prestataire paie d’Anaik. C’est très
agréable d’avoir une relation de
proximité et un sérieux
dans la
gestion de nos dossiers de paie, mais
également d’avoir une expertise en cas
de question en droit social. »
Image 1
Mathilde
DRH
Ma Mensualité
Image 2
« La partie la plus lourde dans le
traitement de la paie est le
paramétrage. Grâce à Unit RH, cette
partie est gérée de manière fiable
et me permet de consacrer ce gain
de temps dans mes autres missions
.

La principale caractéristique de Unit
RH, ce serait la bienveillance de
leurs collaborateurs
. »
Image 1
Marie
DRH Airfoils
Image 2
« Après avoir été très déçus par un
prestataire, un des plus gros du marché,
nous nous sommes tournés vers Unit
RH.

La paie se passe maintenant
sereinement : nous avons des
interlocuteurs de qualité, disponibles
et réactifs
. L’équipe est rigoureuse
et toujours de très bon conseil
. »
Image 1
Stéphanie
DAF
Groupe Aprosep
Image 2
« Unit RH est un partenaire précieux,
notre collaboration est active et je
suis sereine
. La paie est assuré et
les infos qu’ils traitent sont justes, un
grand merci à Sébastien, toujours à
l’écoute et très réactif
.

Je peux m’appuyer sur leur service
juridique
pour des questions complexes
et les Newsletters nous apportent pleins
d’infos utiles chaque semaine. »
Image 1
Philippe
PDG
Son-Vidéo.com
Image 2
« Avant Unit RH, nous réalisions
la paie en interne.
Le projet était de réduire le risque
et optimiser les coûts
. Nous avons
atteint ces objectifs, en plus de
gagner du temps sur le processus
global
.

Merci à vos équipes et à notre
gestionnaire ! »

UNE SOLUTION
SUR-MESURE

que vous soyez…

DIRIGEANT

DAF

RH

4
Que vous soyez RH
Image 2
4

Que vous soyez DAF

Image 2
4
Que vous soyez DIRIGEANTS
Image 2

une paie fiable, c’est non négociable !

Imports
et contrôles

Nous allons importer vos variables de Paie depuis votre :

o SIRH
o ERP o Fichiers Excel

Nous consacrons le temps gagné sur la saisie des EVP aux contrôles accrus de vos paies

Veille
juridique

Notre logiciel de Paie Silæ bénéficie d'une veille légale
et conventionnelle

Notre équipe Juridique
vous informe également
des évolutions
en temps réel

Audit
de démarrage

Lors de la récupération de votre dossier, votre Chef de Projet réalisera un audit complet de vos règles de paie.

Reprenons
enfin la main
sur vos bulletins !

UNE PAIE FIABLE,

C’EST NON NÉGOCIABLE !

Audit
de démarrage

VEILLE
JURIDIQUE

IMPORTs
ET CONTôles

4

Une paie fiable

Imports et contrôles

Nous allons importer vos variables
de Paie depuis votre :

o SIRH
o ERP
o Fichiers Excel

Nous consacrions le temps gagné sur la saisie des EVP aux contrôles accrus de vos paies.
4

Une paie fiable

Veille juridique

Notre logiciel de Paie Silæ bénéficie
d’une veille légale et convention-
nelle
.

Notre équipe Juridique vous
informe également des
évolutions en temps
réel
.

4

Une paie fiable

Audit de démarrage

Lors de la récupération de votre dossier, votre Chef de Projet réalisera un audit complet de vos règles de paie.

Reprenons enfin la main sur vos bulletins !

Plus vite que l’éclair

vous n’êtes plus seul !

Pas de hotline, pas de ticket, mais votre Gestionnaire de Paie dédié ! Chez nous,
pas de “clic bouton” : on allie réflexion et exécution.

Toujours avec efficacité

Importer des variables et calculer des bulletins ne suffit pas à produire une paie fiable !
Nous avons mis en place des méthodes de contrôle avancées.

Plus vite
que l’éclair

vous n’êtes
plus seul !

Pas de hotline, pas de ticket, mais
votre Gestionnaire de Paie dédié !
Chez nous, pas de “clic bouton”
on allie réflexion et exécution.

Toujours être efficace

Importer des variables et calculer des
bulletins ne suffit pas à produire une paie
fiable ! Nous avons mis en place des
méthodes de contrôle avancées.

Divisez par 2 le temps passé sur la paie

ADIEU
LES DOUBLES SAISIES

Relier son SIRH ou son ERP à la paie, c’est
indispensable ! Adieu les doubles saisies.

Créez un seul flux de données, du contrat de travail
au bulletin de paie !

Si vous n’avez pas encore de SIRH, nous vous propo-
serons notre outil partenaire connecté à Silæ.

OUBLIEZ
LES ALLERS-RETOURS

Grâce à nos contrôles accrus et
notre audit de démarrage, il n’y aura
plus d’aller-retour chaque mois.

Toutes vos données et vos reportings sont
accessibles
en temps réel sur votre espace personnel !

DIVISEZ PAR 2,

LE TEMPS PASSé SUR LA PAIE

OUBLIEZ
LES ALLERS-RETOURS

Grâce à nos contrôles accrus et
notre audit de démarrage …

ADIEU
LES DOUBLES SAISIES

Relier son SIRH ou son ERP
à la paie, c’est indispensable ! …

4

Divisez par 2 le temps passé

Adieu
les doubles saisies

Relier son SIRH ou son ERP à la paie,
c’est indispensable ! Adieu les doubles
saisies
.

Créez un seul flux de données, du
contrat de travail au bulletin de paie !

Si vous n’avez pas encore de SIRH, nous
vous proposerons notre outil
partenaire connecté à Silæ
.

4

Divisez par 2 le temps passé

Oubliez
les allers-retours

Grâce à nos contrôles accrus et
notre audit de démarrage, il n’y aura
plus d’aller-retour chaque mois.

Toutes vos données et vos reportings sont accessibles en temps réel sur votre espace personnel !

votre daf va nous adorer

Moins cher

Comme nous travaillons sur de plus gros volumes, la prestation sera toujours moins cher qu’un cabinet comptable.

même coût

Vous payerez le même prix
que pour Payfit
.
Mais nous faisons la paie à votre place !

All inclusive

Tout est inclus dans le prix au bulletin, il n’y a pas de factu-
ration
pour les entrées et les sorties, dsn, arrêt maladie …

votre daf
va nous adorer

Moins cher

Comme nous travaillons sur de plus gros volumes, la prestation sera toujours moins
cher qu’un cabinet comptable
.

Même coût

Vous payerez le même prix que pour Payfit. Mais nous faisons la paie à votre place !

All inclusive

Tout est inclus dans le prix au bulletin, il n’y a pas de facturation pour les entrées et les sorties, dsn, arrêt maladie…

nos clients vous ressemblent !

Effectifs

< 50

50 – 150

150 – 300

300 – 700

F.A.Q

hide

hide

En combien de temps produisez-vous les bulletins ?

Nous avons un engagement contractuel de 72h. En moyenne, nous envoyons à nos clients un premier jet en 48h, afin de prévoir un délai pour les modifications et la réalisation d’un second jet d’ajustement.

Quels outils RH pouvez-vous connecter à la Paie ?

Aujourd’hui, nous pouvons connecter tous les logiciels ayant des connecteurs API avec Silae. Si votre logiciel de fait pas partie de cette liste, nous paramètrerons des formats d’import depuis votre outil RH afin de récupérer en masse tous les éléments.

Qui connecte mes outils RH ?

Votre chef de projet Unit RH rentrera en relation avec son homologue du SIRH en question afin de mettre en place la connexion entre les deux outils. De fait, vous bénéficierez d’une solution complète et unique Paie + SIRH.

Combien de temps faut-il pour migrer mon dossier avec Unit RH ?

Nous mettons en moyenne 6 semaines pour pouvoir réaliser notre Audit, nos paramétrages et valider la recette ensemble. Passé ce délai, nous sommes prêts à réaliser la première paie en réel !

Êtes-vous contractuellement responsable de mes Paies ?

OUI ! Chez Unit RH, nous avons un engagement de moyen, mais surtout de résultat !

Il y a-t-il des facturations supplémentaires ?

Nous ne pratiquons aucune facturation supplémentaire dans le cadre de la gestion de vos paies. Seules les prestations administratives ou juridiques exceptionnelles, sortant de la paie, peuvent faire l’objet d’un devis.

F.A.Q

+        En combien de temps produisez-vous les bulletins ?

+        Quels outils RH pouvez-vous connecter à la Paie ?

+        Qui s’occupe de connecter mes
outils RH ?

+        Combien de temps faut-il pour migrer mon dossier avec Unit RH ?

+        Êtes-vous contractuellement responsable de mes Paies ?

4

F.A.Q

En combien de temps produisez-vous les bulletins ?

Nous avons un engagement contractuel de 72h. En moyenne, nous envoyons à nos clients un premier jet en 48h, afin de prévoir un délai pour les modifications et la réalisation d’un second jet d’ajustement.
4

F.A.Q

Quels outils RH pouvez-vous connecter à la Paie ?

Aujourd’hui, nous pouvons connecter tous les logiciels ayant des connecteurs API avec Silae. Si votre logiciel de fait pas partie de cette liste, nous paramètrerons des formats d’import depuis votre outil RH afin de récupérer en masse tous les éléments.

4

F.A.Q

Qui s’occupe de connecter mes outils RH ?

Votre chef de projet Unit RH rentrera en relation avec son homologue du SIRH en question afin de mettre en place la connexion entre les deux outils. De fait, vous bénéficierez d’une solution complète et unique Paie + SIRH.
4

F.A.Q

Combien de temps faut-il pour migrer mon dossier avec Unit RH ?

Nous mettons en moyenne 6 semaines pour pouvoir réaliser notre Audit, nos paramétrages et valider la recette ensemble. Passé ce délai, nous sommes prêts à réaliser la première paie en réel !
4

F.A.Q

Êtes-vous contractuellement responsable de mes Paies ?

OUI ! Chez Unit RH, nous avons un engagement de moyen, mais surtout de résultat !
4

F.A.Q

Il y a-t-il des facturations supplémentaires ?

Nous ne pratiquons aucune facturation supplémentaire dans le cadre de la gestion de vos paies. Seules les prestations administratives ou juridiques exceptionnelles, sortant de la paie, peuvent faire l’objet d’un devis.

Un projet paie ?

Estimez votre devis !