formation silae
Pour bâtir notre formation Silae complète, nous avons récolté des centaines d’heures d’expérience de nos gestionnaires de paie
Il y aura un avant et un après.
DITEs ADIEU AUX LOGICIELS DE PAIE OBSolètes
Vous allez épater vos collègues
Bénéfices
Nous avons construit nos formations Silae en partant d’étude de cas client de façon à aborder la majorité des sujets que vous rencontrerez au quotidien.
Armez vous de questions précises, chaque formation est unique et se nourrit de vos problématiques
Nous proposons plusieurs niveaux de formation Silae, afin de répondre aux attentes des novices et des plus experts.
Nos programmes de formation répondent aux mêmes exigences que nos prestations de Paie : Tout faire pour produire un travail de qualité.
Bénéficier des mêmes formations que nos collaborateurs et atteignez le même niveau de satisfaction client (98% en 2023).
NOTRE OBJECTIF PRINCIPAL formation silae
Rendre vos collaborateurs complètement autonomes sur Silae
Certificat d'accréditation Qualiopi
Notre catalogue de formation silae
formation silae initiale
Objectifs
L’organisme de formation Unit RH vous propose l’action de formation suivante :
Intitulé de l’action : Formation initiale au logiciel de paie Silae.
Catégorie (article L.6313-1 du code du travail) : Action de formation.
Objectifs
Utiliser le logiciel de paie Silae afin d’acquérir une autonomie suffisante pour comprendre le paramétrage de base et savoir construire et/ou récupérer les états post-paie.
Aptitudes et compétences visées
- Comprendre le paramétrage de base du logiciel,
- Savoir renseigner des éléments de la fiche salarié, de la fiche société, saisir les variables de paie,
- Savoir utiliser les modules de Gestion des Ressources Humaines (Bilan social, Visite Médicale, Effectif),
- Contrôler et récupérer les états post-paie.
Contenu de l’action de formation
Prérequis
Tout public en charge d’une activité de paie, disposant de connaissances de base en matière de paie et de droit social.
Programme
Accueil des participants (10 minutes)
Présentation de la formation : du contenu, aux acteurs
Connexion au logiciel de Paie Silae (10 minutes)
Connaitre les prérequis techniques, installer le logiciel et protéger son compte
Présentation et Navigation dans l’Etat d’avancement (10 minutes)
Découverte de l’interface fondamentale du logiciel, prise de connaissance, filtre et tri
Vérifier la fiche salarié (20 minutes)
Retrouver et Modifier les données individuelles de la fiche d’un salarié (identité, données personnelles, données de paie)
Intégration de variables (20 minutes)
Retrouver les éléments d’activité journalière : logiciel de gestion des temps ou import, calendrier, arrêts de travail, etc.
Retrouver les éléments variables de paie (prime, acompte, saisie sur salaire, etc.)
Export et archives de données Post-Paie (45 minutes)
Consulter, modifier ou récupérer ses états de paiement (bulletin de salaire, journal de paie, tableau
des charges, attestation d’emploi, etc.)
+ Réalisation d’exercices de mise en situation
Pause (10 minutes)
Les écritures comptables (10 minutes)
Retrouver et trier les écritures comptables qui approvisionnent les états financiers de
l’entreprise
Module SIRH du logiciel Silae (30 minutes)
Retrouver le suivi de vos visites médicales, l’évolution de vos carrières, votre espace
formation, vos entretiens, la synthèse de votre Bilan Social et consulter vos effectifs
+ Réalisation d’exercices de mise en situation
Consulter votre documentation (15 minutes)
Retrouver la documentation de votre convention collective, consulter les publications
hebdomadaires
Gestion des alertes (5 minutes)
Savoir se créer des alertes (suivi de période d’essai, fin maintien maladie, etc.)
Test de connaissance : Quizz (5 minutes)
Moyens prévus
Moyens pédagogiques :
Remise d’un support de formation, Navigation sur le logiciel Silæ
Echanges avec le formateur (questions/réponses),
Alternance Théorie / Pratique,
Exercices pratiques dirigés : mise en situation sur le logiciel (créer un salarié, rechercher un récapitulatif de Paie, éditer une attestation d’emploi, ajouter des primes, etc.).
Moyens techniques :
Ordinateur, connexion internet,
Accès au logiciel de paie Silae
Modalités d’évaluations :
Questionnaire de contrôle des connaissances (Quizz)
Exercices de mise en situation à réaliser
Questionnaire de satisfaction remis en fin de stage.
Contact : Personne en charge des relations avec les stagiaires de la formation
Personne en charge des relations avec les stagiaires : Victoria Arfeuille
03 62 85 97 00 / v.arfeuille@unit-rh.com
Modalités de déroulement et de suivi
Durée de l’action de formation : 03H00.
Réalisée sur le temps de travail.
Lieu : Formation dispensée soit à distance, soit chez l’entreprise cliente, soit, et en dernier recours, dans les locaux de l’organisme de formation lui-même.
Public visé (article L 6313-3 du code du travail) :
La formation favorise l’adaptation des collaborateurs RH, Paie et comptable à leur poste de travail,
Plus particulièrement ceux dont l’employeur externalise ses paies auprès de la société Unit RH.
Idéalement, avant toute prise en main du logiciel de paie Silae.
Modalités de sanction
A l’issue de la formation, les participants se verront remettre une attestation de stage.
Modalités d’accès
Vous pouvez contacter directement la personne en charge des relations avec les stagiaires en vue de votre inscription : Victoria Arfeuille au 03 62 85 97 00 ou à v.arfeuille@unit-rh.com
Notre structure est sensible à l’accueil de tous les stagiaires, notre référente Handicap pourra vous accompagner si vous le souhaitez.
Délai d’accès
Les formations sont réalisées sur demande et au plus tard au cours du mois de démarrage de votre contrat de prestation avec Unit RH
Tarifs
La formation est proposée au prix de 400 € HT. Ce prix n’inclut pas les frais de déplacements éventuels en cas de formation dans les locaux du client. Ces derniers sont définis en fonction de la localisation de ces locaux.
formation silae avancée
Objectifs
L’organisme de formation Unit RH vous propose l’action de formation suivante :
Intitulé de l’action : Formation avancée au logiciel de paie Silae.
Catégorie (article L.6313-1 du code du travail) : Action de formation.
Objectifs
Utiliser le logiciel de paie Silæ afin d’acquérir une autonomie suffisante pour gérer un dossier de paie.
Maîtriser la saisie des variables de paie pour le calcul de paie, éditer une DSN et archiver des états post-paie.
Aptitudes et compétences visées
- Comprendre le paramétrage de base du logiciel,
- Savoir renseigner des éléments de la fiche salarié, de la fiche société, saisir les variables de paie,
- Savoir réaliser une paie en toute autonomie : saisir, contrôler et éditer le bulletin de paie et la déclaration sociale nominative associée,
- Savoir utiliser les modules de Gestion des Ressources Humaines (Bilan social, Visite Médicale, Effectif),
- Contrôler et récupérer les états post-paie.
Contenu de l’action de formation
Prérequis :
Tout public en charge d’une activité de paie, disposant de connaissances de base en matière de paie et de droit social.
Programme :
Accueil des participants (15 minutes)
Présentation de la formation : du contenu, aux acteurs
- Connexion au logiciel de Paie Silae (20 minutes)
Connaitre les prérequis techniques, installer le logiciel et protéger son compte
- Présentation et Navigation dans l’Etat d’avancement (20 minutes)
Découverte de l’interface fondamentale du logiciel, prise de connaissance, filtre et tri
- Vérifier la fiche société (60 minutes)
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 32 59 10797 59 auprès du préfet de région HAUTS-DE-FRANCE ». Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Retrouver et Modifier les données collectives de la fiche Société (identité administrative, établissements rattachés)
*Pause (15 minutes)
- Vérifier la fiche salarié (60 minutes)
Retrouver et Modifier les données individuelles de la fiche d’un salarié (identité, données personnelles, données de paie)
- Intégration de variables (100 minutes)
Retrouver les éléments d’activité journalière : logiciel de gestion des temps ou import, calendrier, arrêts de travail, etc.
*Pause (15 minutes)
Retrouver les éléments variables de paie (prime, acompte, saisie sur salaire, etc.)
- Calculer la Paie (120 minutes)
Identifier et réaliser les différentes étapes de calcul de la Paie (calcule, contrôles de Paie, édition des bulletins et gestion des virements)
*Pause (15 minutes)
- Editer les DSN (120 minutes)
Identifier et réaliser les différentes étapes déclaratives de la Paie (événementielles, mensuelles)
*Pause (15 minutes)
- Export et archives de données Post-Paie (100 minutes)
Consulter, modifier ou récupérer ses états de paiement (bulletin de salaire, journal de paie, tableau des charges, attestation d’emploi, etc.)
+ Réalisation d’exercices de mise en situation
*Pause (15 minutes)
- Les écritures comptables (20 minutes)
Retrouver et trier les écritures comptables qui approvisionnent les états financiers de l’entreprise
- Module SIRH du logiciel Silae (60 minutes)
Retrouver le suivi de vos visites médicales, l’évolution de vos carrières, votre espace formation, vos entretiens, la synthèse de votre Bilan Social et consulter vos effectifs + Réalisation d’exercices de mise en situation
- Consulter votre documentation (40 minutes)
Retrouver la synthèse de votre convention collective, consulter les publications hebdomadaires
- Gestion des alertes (20 minutes)
Savoir se créer des alertes (suivi de période d’essai, fin maintien maladie, etc.) Test de connaissance : Quizz (10 minutes)
Moyens prévus
Moyens pédagogiques :
Remise d’un support de formation, Navigation sur le logiciel Silæ
Echanges avec le formateur (questions/réponses),
Alternance Théorie / Pratique,
Exercices pratiques dirigés : mise en situation sur le logiciel (créer un salarié, rechercher un récapitulatif de Paie, éditer une déclaration événementielle, ajouter des primes, calculer les paies, éditer les bulletins, etc.).
Moyens techniques :
Ordinateur, connexion internet,
Accès au logiciel de paie Silae
Modalités d’évaluations :
Questionnaire de contrôle des connaissances (Quizz)
Exercices de mise en situation à réaliser
Questionnaire de satisfaction remis en fin de stage.
Contact : Personne en charge des relations avec les stagiaires de la formation
Personne en charge des relations avec les stagiaires : Victoria Arfeuille Téléphone : 03 62 85 97 00 / v.arfeuille@unit-rh.com
Modalités de déroulement et de suivi
Durée de l’action de formation : 14h00.
Réalisée sur le temps de travail.
Lieu : Formation dispensée soit à distance, soit chez l’entreprise cliente, soit, et en dernier recours, dans les locaux de l’organisme de formation lui-même2.
Public visé (article L 6313-3 du code du travail) :
La formation favorise l’adaptation des collaborateurs RH, Paie et comptable à leur poste de travail,
Plus particulièrement ceux dont l’employeur externalise ses paies auprès de la société Unit RH.
Idéalement, avant toute prise en main du logiciel de paie Silae.
Modalités de sanction
A l’issue de la formation, les participants se verront remettre une attestation de stage. 2Locaux accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
Modalités d’accès
Vous pouvez contacter directement la personne en charge des relations avec les stagiaires en vue de votre inscription : Victoria Arfeuille au 03 62 85 97 00 ou au v.arfeuille@unit-rh.com
Notre structure est sensible à l’accueil de tous les stagiaires, notre Référente Handicap pourra vous accompagner si vous le souhaitez.
Délai d’accès
Les formations sont réalisées sur demande et au plus tard au cours du mois de démarrage de votre contrat de prestation avec Unit RH
Tarifs
La formation est proposée au prix de 1 700 € HT. Ce prix n’inclut pas les frais de déplacements éventuels en cas de formation dans les locaux du client. Ces derniers sont définis en fonction de la localisation de ces locaux.
Vous nous faites confiance
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Nombre de formations
Satisfaction stagiaires
LEUR AVIS VOUS INTéRESSE
F.A.Q – Formation silae
Qui peut financer ma formation ?
Unit RH est organisme de formation certifié Qualiopi. Vous pouvez faire financer votre formation par votre OPCO, ou vos deniers personnels.
Je ne suis pas Gestionnaire de Paie, puis-je suivre les formations Silae ?
Bien entendu ! La formation initiale est justement dédiée à des collaborateurs non expert de la paie, leur permettant de pouvoir gérer la passerelle avec le gestionnaire de paie (saisie des variables, accès aux rapports, rapprochement IJSS…)
Dispensez vous vos formations dans d'autres langues ?
Pas encore, mais si le besoin se fait ressentir par nos clients internationaux, nous y songerons !
Qui dispense les formations ?
Notre équipe de formateurs est composée de Gestionnaires de Paie Sénior ainsi que de juristes en droit social. Utilisant Silae au quotidien pour leurs missions, ils partageront leur expérience et meilleurs pratiques.
Combien de participants assistent à chaque formation ?
Contrairement à toutes les autres formations (dont celle de Silae), notre formation est individualisée : le formateur Silae et vous.
Cela permet d’avancer à votre rythme et de travailler sur vos dossiers Paie du quotidien !
Est-il possible d'obtenir une formation sur-mesure ?
BESOIN
D’UNE FORMATION SILAE ?
Estimez votre devis !
