Compétences

Votre GPEC en temps réel à portée de main

Définissez votre référentiel de compétences. Cela permet d’avoir un regard plus clair sur le mapping des compétences internes, et de dessiner les objectifs de recrutement ou de formation.

Encouragez la mobilité interne grâce à la détection de profils polyvalents ou adaptés à l’ouverture d’un poste.

module compétences

élaboration de la gpec

Définition d’un référentiel des métiers et création de fiches de poste

Association de compétences à un salarié, un métier, une formation, un poste à pourvoir, etc.

vision des compétences améliorée

Cartographie des compétences visuelle et opérationnelle

Identification des besoins en acquisition de compétences

Evaluation de l’adéquation entre les compétences des salariés et leur fiche de poste

Développement des compétences

Définition du plan de formations sous l’angle de la GPEC

Développement des compétences des équipes selon leur poste ou leurs souhaits d’évolution

Une GPEC au plus près des salariés et de la stratégie de l’entreprise

Portail RH

congés et absences

Notes de frais

pilotage social

Temps & activités

Planning

entretiens

recrutement

Formations