Quelle aide financière pour l’embauche d’un travailleur handicapé ?

4 Juin 2021

Ce qu'il faut retenir

Le ministère du Travail, dans un communiqué de presse daté du 2 juin 2021, vient d’annoncer que l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés sera prolongée de six mois supplémentaires, soit jusqu’au 31 décembre 2021.

Prolongation de l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés

Pour les employeurs de salariés bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), quel que soit leur âge.

Pour les contrats conclus avec un travailleur handicapé jusqu’au 31 décembre 2021, sous réserve de la parution du décret d’application prolongeant la mesure.

RAPPEL

Face au contexte de crise sanitaire actuelle, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche visant à soutenir l’emploi des travailleurs handicapés dans le cadre du plan « France Relance » à la fin de l’été 2020.

Il était initialement prévu que cette aide prenne fin le 30 juin 2021.

Le ministère du Travail, dans un communiqué de presse daté du 2 juin 2021, vient d’annoncer que l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés sera prolongée de six mois supplémentaires, soit jusqu’au 31 décembre 2021.

Quel est le montant de l’aide ?

Les contrats conclus entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021 ouvrent droit au versement d’une aide dont le montant peut atteindre 4 000 sur l’année pour un salarié à temps plein, présent toute l’année.

L’aide est versée à chaque trimestre, pendant un an maximum. Elle est proratée au temps et à la durée du contrat de travail.

Sous quelles conditions l’aide est-elle versée ?

L’aide concerne les salariés bénéficiaires de la RQTH embauchés en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, dont la rémunération est inférieure ou égale à 2 Smic (soit 3 109 €/mois).

Ce dernier ne doit pas avoir appartenu aux effectifs de l’employeur depuis le 1er septembre 2020 pour un autre contrat.

Pour en bénéficier, l’employeur adressera sa demande à l’Agence de Services et de Paiement (ASP) via la plateforme SYLAé.

L’aide n’est pas cumulable avec une autre aide d’Etat, mais peut se cumuler avec la réduction générale de cotisations.

Exemple

Olivia, 46 ans, titulaire d’un bac +2, bénéficie d’une RQTH, est embauchée en CDD de 5 mois, à 80 % à compter du 1er août 2021 pour une rémunération mensuelle brute de 2 150 €.

Son employeur pourra prétendre à une aide de 800 € par trimestre (1 000 x 80%).

Et chez Unit RH ?

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Source : Décret n° 2021-198 du 23 février 2021 relatif aux aides à l’embauche des travailleurs handicapés et des jeunes de moins de 26 ans et aux emplois francs (JO du 24)
Communiqué de presse du 2 juin 2021 « Prolongation de la prime à l’embauche de 4 000 euros pour inciter au recrutement de collaborateurs en situation de handicap »

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