Quelles aides financières pour l’embauche ou le maintien dans l’emploi d’un alternant handicapé ?

22 Mar 2021

Ce qu'il faut retenir

L’Agefiph prolonge ses aides à l’embauche en faveur des nouveaux contrats d’alternance jusqu’au 31 décembre 2021. Les aides exceptionnelles en faveur du maintien dans l’emploi étant, pour leur part, également prolongées jusqu’au 30 juin.

Aides à l’emploi pour l’employeur d’alternants handicapés

Pour les employeurs de salariés alternants (sous contrat de professionnalisation ou sous contrat d’apprentissage) handicapés.

A compter du 1er mars 2021.

RAPPEL

Face au contexte de crise sanitaire actuelle, l’Agefiph s’est engagée au printemps 2020 à promouvoir l’égalité des chances en matière d’accès et de maintien dans l’emploi. Elle octroie, sous conditions, des aides financières visant l’amélioration de la situation des personnes en situation de handicap.

L’Analyse de notre Juriste

Aide majorée à la conclusion d’un contrat d’apprentissage

L’employeur peut bénéficier d’une aide maximale de 4 000 € de l’Agefiph en cas d’embauche d’une personne en situation de handicap sous contrat d’apprentissage à durée déterminée, ou non, personne en situation de handicap sous contrat d’apprentissage à durée déterminée, ou non, d’une durée minimale de 6 mois et à condition que la durée hebdomadaire de travail soit au moins égale à 24 heures (16 en raison d’une dérogation).

L’aide concerne les contrats conclus entre le 11 mai 2020 et le 31 décembre 2021. Elle se cumule avec les autres aides de l’Agefiph et l’aide exceptionnelle de l’Etat.

Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat et à compter du 6ème mois.

Aide majorée à la conclusion d’un contrat de professionnalisation

L’employeur peut bénéficier d’une aide maximale de 5 000 € de l’Agefiph en cas d’embauche d’une personne en situation de handicap sous contrat de professionnalisation à durée déterminée, ou non, d’une durée minimale de 6 mois et à condition que la durée hebdomadaire de travail soit au moins égale à 24 heures (16 en raison d’une dérogation).

L’aide concerne les contrats conclus entre le 11 mai 2020 et le 31 décembre 2021. Elle se cumule avec les autres aides de l’Agefiph et l’aide exceptionnelle de l’Etat.

Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat et à compter du 6ème mois.

Aides exceptionnelles de soutien à l’emploi

L’employeur de moins de 250 salariés peut bénéficier d’une aide exceptionnelle en cas de maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap embauchée en alternance au plus tard le 30 juin 2020.

Le montant de l’aide forfaitaire est fonction de l’âge et du type de contrat du salarié (entre 1 500€ et 3 000€). Elle se cumule avec les aides Agefiph non majorées et est prolongée jusqu’au 30 juin 2021.

Il est d’ores et déjà annoncé que les aides exceptionnelles proposées par l’Agefiph pourront éventuellement être de nouveau prolongées en fonction de l’évolution de la crise sanitaire jusqu’à la fin de l’année.

Les conditions d’obtention des aides sont rappelées sur le site internet agefiph.fr

Les demandes d’aides s’effectuent auprès de l’Agefiph et sont accompagnées d’attestation d’emploi.

Source : Communiqué de presse du 1er mars 2021 « Emploi et handicap : l’Agefiph et le FIPHFP renforcent leur plan de soutien », publiée sur le site Agefiph.fr

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